Querida comunidad,
Como líder de un centro de salud comunitario que ya enfrenta el desafío de una escasez de enfermeras en todo el estado, nos unimos a la Liga de Centros de Salud Comunitarios de Massachusetts para oponernos a la Pregunta 1. Los niveles de dotación de personal de enfermería obligatorios propuestos en los hospitales eliminarían a las enfermeras de los entornos de atención primaria basados en la comunidad. Es en estos entornos comunitarios donde se lleva a cabo la atención crítica preventiva y crónica. Las enfermeras son la columna vertebral de la fuerza laboral de nuestro centro de salud comunitario. No solo son fundamentales para brindar a los pacientes el más alto nivel de atención, sino que también mantienen la primera línea contra la epidemia de opioides y otras crisis de salud pública en nuestras comunidades.
Es más, la amenaza de cortes en el servicio y el aumento de los tiempos de espera en los hospitales comunitarios debido a las proporciones de personal obligatorias afectarán de manera desproporcionada a nuestros pacientes. En la mayoría de los casos, los hospitales comunitarios sirven como punto de entrada único para que los residentes de bajos ingresos reciban atención especializada y hospitalaria cuando la necesiten. Muchos de nuestros pacientes luchan contra enfermedades crónicas, como diabetes, enfermedades cardíacas y depresión, afecciones que requieren la atención de todos los niveles de nuestro sistema de atención médica.
Si bien los centros de salud apoyan a todas las enfermeras en sus objetivos de brindar atención de alta calidad y garantizar condiciones de trabajo seguras, no creemos que la Pregunta 1 sea la mejor manera de lograr estos objetivos. Las consecuencias no deseadas son de demasiado alcance y ponen en riesgo la salud de las comunidades más vulnerables del estado.
Atentamente,
Jim Luisi, director ejecutivo
Salud de North End Waterfront
